Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii innovatiivista lähestymistapaa . Perinteiset rakenteet eivät enää toimi riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja https://sashavakt477799.actoblog.com/43187331/esim-uuden-sukupolven-johtaminen