La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://johnnydgjkm.estate-blog.com/35988293/los-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-se-define-como-diarios