La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. El análisis detallado de los puestos no solo ofrece claridad a nivel organizacional, sino que también aporta múltiples beneficios: 4. Participación https://thesocialroi.com/story9412991/the-greatest-guide-to-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst