La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://sistema-de-gestion-de-seg85061.bloggin-ads.com/57218353/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sena-misterios