Otra diferencia esencia es que el Disección de puesto no es una herramienta estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reverberar los cambios en la estructura y el mercado gremial. Plantear recomendaciones para mejora del bienestar de los trabajadores y para la empresa en las condiciones de trabajo. https://geraldy890pdo6.wikicorrespondence.com/user