إعداد استراتيجيات لتلبية الاحتياجات مثل التوظيف، التدريب، والتطوير. عملية التنبؤ هي الجزء الأكثر أهمية في تخطيط إدارة الموارد البشرية، وتشمل تحديد الأهداف ودراسة الوضع الحالي للمؤسسة من حيث عدد الموظفين وتوزيعهم في الوظائف المختلفة، ومستوى أدائهم ومهاراتهم. ● التكلفة: توفر منصات العمل السحابية قيمة اقتصادية كبيرة نظرًا للمساحة التي تقدمها، https://donovan1xw12.atualblog.com/40513352/5-essential-elements-for-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية