Estas herramientas ayudan a estructurar el proceso de identificación al agrupar los puestos de trabajo con características similares y aplicar las listas de identificación de riesgos correspondientes a cada Corro de puestos o tipo de actividades realizadas. 2. Uniformidad en las descripciones: Utilizando una plantilla, se asegura la uniformidad https://jaschaa813nsv2.blogdemls.com/profile