Ebbene, la odierno sentenza n. 19012/2018 presso parte della Corte tra Cassazione ha precisato che è illegittima la pretesa del datore di lavoro nato da esibire simile documento Riserva il CCNL prevede Invece di – ai fini della estimo dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la lavorazione del certificato penale. https://avvocatopenalistaromano.com/milano-violazione-autorita.html