Una conclusión clara que puede hacerse de forma Universal es que la globalización ha aumentado especialmente los riesgos psicosociales. Otro doctrina habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y estrechar costes 87. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la aparición de nuevos https://analisis-de-puesto-de-tra24578.timeblog.net/64397492/indicadores-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-que-debe-saber