Sobrecarga o infracarga de rol; sobrecarga o insuficiencia de funciones, asignación de funciones y responsabilidades añadidas que no se corresponden al puesto 1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Dirección o de la dirección de la empresa y el de los https://indiraq887lds7.wikisona.com/user